教育部：免費師范生調整為公費師范生，履約年限調整為6年以上！

　　對于一些喜歡教師行業，但是家庭經濟條件不是很好的學生來說，選擇免費師范生是大多數人的選擇!不過，近日，政府出臺了相關政策，將師范生免費調整為師范生公費，履約任教服務年限調整為6年以上。下面就跟隨伊頓教育小編一起來了解一下詳細內容吧!

　　日前，國務院辦公廳轉發教育部等部門《教育部直屬師范大學師范生公費教育實施辦法》(以下簡稱《辦法》)，自印發之日起施行。

　　《辦法》 的頒布，標志著我國師范生“免費教育”升級為新時代“公費教育”。建立健全師范生公費教育制度，是吸引人才從教、培養黨和人民滿意的“四有”好老師的一項關鍵制度。

　　為保障中小學教師補充的好的來源，建設高素質教師隊伍的源頭活水，《辦法》在選拔錄取、履約任教、激勵措施、條件保障等方面，對師范生公費教育政策予以改進和完善。

　　一是建立師范生公費教育制度。將“師范生免費教育政策”調整為“師范生公費教育政策”，公費師范生享受免繳學費、住宿費和補助生活費“兩免一補”公費培養，以及畢業后安排就業并增加入編入崗等政策，增強師范生就讀師范、畢業后當老師的自豪感。

　　二是調整履約任教年限。將公費師范生履約任教服務年限調整為6年以上，政策調整將惠及10萬名左右公費師范生。同時，《辦法》體現傾斜支持農村地區教師隊伍建設，規定“到城鎮學校工作的公費師范生應到農村學校服務1年”。

　　三是改進履約管理政策。《辦法》明確要求制定在校期間非公費師范生進入、公費師范生退出的具體辦法，以及公費師范生進行二次選擇的具體規定。對于在執行過程中出現的新問題，特別是公費師范生因特殊原因跨省就業、工作調動、協議中止或終止、違約處理等方面做了政策調整和補充規定。

　　四是加大政策保障力度。通過改進招生選拔方式、完善學習激勵機制、整合集中好的培養資源、政府或社會出資獎勵、加大師范支持力度等激勵措施，吸引人才報考公費師范生。強化各級政府及教育、財政、人力資源社會保障、機構編制部門的職責分工，解決好公費師范生招生培養、履約就業、入編入崗、經費保障等問題，確保政策落地。

　　《辦法》規定，本辦法所稱師范生公費教育是指在北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、陜西師范大學和西南大學六所教育部直屬師范大學(以下簡稱部屬師范大學)面向師范本科生實行的，由中央財政承擔其在校期間學費、住宿費并給予生活費補助的培養管理制度。

　　此外，在本辦法生效之日前簽訂《師范生免費教育協議》且正在履約任教的免費師范生，一律依照公費師范生政策管理;2007年印發的《教育部直屬師范大學師范生免費教育實施辦法(試行)》和2012年印發的《關于完善和推進師范生免費教育的意見》同時廢止。