動畫的就業方向有哪些？未來的就業前景怎么樣？

　　近年來，中國的動畫產業也在蓬勃的發展，一系列的作品也讓我們看到了動畫的發展前景，但根據教育部陽光高考信息平臺數據統計，動畫年畢業生約為1.4-1.6萬人，連續三年就業率處于85%-90%之間!!!前不久教育部公布的就業率較低的本科名單中也包括動畫，這是不是說明動畫的就業前景不容樂觀呢?

　　就業難不是整體現象

　　從我國動畫開設的歷史來看，較早開設該的是一些藝術類院校。從2000年開始，發布了一系列政策鼓勵本土動漫產業發展，2006年動畫產業得到的大力扶持呈井噴式增長。面對這樣的市場前景，眾多院校紛紛開設動畫。據教育部陽光高考信息平臺數據統計，到目前為止開設動畫的本科高校數量接近350所。一共1100多所本科高校，也就是說，過三分之一的本科院校開設了這一。

　　雖然開設院校很多，但不同院校培養的學生質量參差不齊，人才培養與市場需要不匹配，基礎人才過剩、高端人才不足，學生技能太過單一無法滿足企業的需求等因素，都造成了部分地區動畫畢業生難的局面。

　　對比31個省份的本科低就業率名單我們清楚看到，各省低就業率有較顯著的差異。例如同在華北地區的北京、天津，近兩年就業率較低的本科名單完全不同，北京共有音樂學、社會學、法學等10個進入名單，天津就業率較低的本科則包括藥物制劑、作曲與作曲技術理論、歷史學、針灸推拿學等8個。距離如此之近的兩個地區甚至沒有一個低就業率是相同的。

　　由此可見，局部不能代表全局，某個在一個省就業率不高，不代表它在地區就業率都不好。如動畫，在31個省份中只有安徽、吉林、江西、湖北、云南5省將其列為低就業率，其在各省的上榜率甚至不如英語。從目前動畫產業的市場來看，像北京、上海這樣創意文化產業密集的省市人才也遠遠沒有達到飽和的程度，問題的關鍵是企業能否招到技術過硬的人才。

　　市場缺什么樣的人才

　　據報道，目前在北京已形成了6個動漫游戲產業集聚區，其調查報告指出，北京的動漫行業缺少三類人才。一是缺少高端原創人才，大部分動漫企業管理者認為在企業內部只有22%的創意人員才算得上是創新型人才，而多數人才(78%)屬于復制型或模仿型。這種人才結構導致原創產品很少，企業競爭力不足。二是缺少管理人才，與傳統企業相比，動漫游戲企業其組織形式既有分散的個別勞動，又有簡單協作的集體勞動和集中的社會勞動，創意人才具有較強的工作獨立性，創意工作過程難以監督。這些工作特點給傳統的管理理念與管理方式帶來挑戰。三是缺少經營人才，實踐證明，創意人才往往在市場經營才能上有所欠缺。市場對將創意“產業化”及“市場化”的經營人才歡迎。

　　未來就業出路

　　《2014年全球及中國動漫行業研究報告》顯示，2013年中國動漫行業產值沖刺900億元，同比增長約21.0%，產業鏈各環節發展程度不盡相同。從制作和播映市場來看，動畫片產量連續3年(2011-2013年)下滑，但動畫電影市場和動漫衍生品市場，同比增長了13.34%和20%。一些與傳統動漫相關的新興產業如網絡、手機游戲等，為動漫產業開拓了新的發展空間，也促使了動漫產業鏈條不斷完善和延伸。萬豪卡通總裁陳雷表示，在多數人看來，動漫只是傳統意義上的動畫和漫畫總稱。但是，廣義的動漫應該是動畫技術跨行業、跨平臺、跨媒體的應用。只要放開思路，動畫技術的特長可以廣泛應用在各行各業。比如像世博會這樣的展會，運用動畫技術可以實現虛擬現實的影像展示;在影視方面，可以用動畫技術制造特技效果;在醫療方面，可以用動畫技術虛擬病灶，可用于宣傳醫療衛生知識等。在陳雷看來，“大動漫”理念帶來了大機遇，動漫并非缺乏市場，反而需要充分地市場化。在文化領域交叉融合的大趨勢下，行業界限不斷被打破，文化產業市場也更加廣闊。

　　目前動畫的學生從事的工作主要集中在：動畫公司、游戲、電影、電視、廣告制作、影視包裝等行業。在未來文化交叉融合的趨勢下，動畫的畢業生勢必可以在其他領域得到更廣泛的發展。如在教育、建筑、設計、航天、醫學等行業從事動畫虛擬演示、特技效果制作等工作。